今天是

彩票“三个突出”完善党员队伍建设

    2020-09-28

  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想, 

  大力实施党员干部培养选拔机制,彩票通过集中学习教育培训与重点培养相结合,理论教育与实践锻炼相结合,着手于“三个突出”:突出政治训练、专业培训、严实管理,全面提升干部综合素质和履职能力。 

  一是突出政治训练,引导干部打牢思想根基、补足精神之钙。将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于东北振兴发展系列重要讲话和指示精神作为全体党员干部学习教育培训必修课,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。充分利用各级各类党校培训和吉林省公务员网络培训学院的资源等形式组织开展各类专题培训。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续强化党的基本理论教育、理想信念和党性教育、党章党纪党规教育、党的优良传统教育和作风教育,认真开展警示教育,加强党史、新中国史学习教育,加强意识形态教育培训。年初以来,共组织集中学习教育15次,专题党课3次,收看警示教育片1次。 

  二是突出专业培训,引导干部提升能力素质、增强过硬本领。聚焦邮政业监管、办案流程、网点建设、机要管理等工作,举办4期专题业务培训班。利用在线学习、“学习强国”平台、等形式开展重点产业发展、业务知识、基本知识技能培训。依托资源力量,选派特别优秀、发展潜力大的年轻干部,参加系统性、专业性培训。落实“学习加码以强能”的要求,推进“党建+业务知识”深度融合,为干部职工搭建学习交流平台,组织业务骨干开展业务知识“机关大讲堂”,推动学以致用、用以促学、学用相长,促使学习成果转化为解决实际问题的有效抓手,形成推动邮政监管发展的强大动力。通过授课理论知识讲授与实例分析并举,让广大干部职工在大讲堂活动中真正学有所思、学有所获、学有所用。 

  三是突出严实管理,引导干部自觉遵规守矩、主动担当作为。坚持从严教育,开展纪律和规矩意识教育、正反两方面典型教育,引导党员干部正确认识自己,克服不敢担当、不愿作为、“坐等提拔”等消极思想。建立量化考核指标体系,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行考察和评议,建立干部成长档案。强化监督约束,严格落实个人有关事项报告、考察考核、述职述廉、组织生活会、巡视巡察、提醒、函询、诫勉等制度,对苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大问题。 

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